{"id":4225,"date":"2020-05-11T16:00:02","date_gmt":"2020-05-11T20:00:02","guid":{"rendered":"https:\/\/cpbao.ca\/?page_id=4225"},"modified":"2025-05-21T13:17:01","modified_gmt":"2025-05-21T17:17:01","slug":"assurance-qualite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cpbao.ca\/fr\/membres\/assurance-qualite\/","title":{"rendered":"Assurance qualit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n

La Loi de 1991 sur les professions de la sant\u00e9 r\u00e9glement\u00e9es<\/em><\/a> (LPSR) n\u00e9cessite que tous les ordres de r\u00e9glementation de sant\u00e9 g\u00e8rent des programmes d\u2019assurance qualit\u00e9. Le Code des professions de la Sant\u00e9 explique que le programme est en place pour viser \u00ab \u00e0 assurer la qualit\u00e9 de l\u2019exercice de la profession par les membres et \u00e0 promouvoir l\u2019\u00e9valuation, la comp\u00e9tence et le perfectionnement continus de ceux-ci. \u00bb Le programme d\u2019assurance qualit\u00e9 de l\u2019Ordre des psychologues et des analystes du comportement de l\u2019Ontario inclus trois aspects : le Guide d\u2019auto-\u00e9valuation\/Plan de perfectionnement professionnel, le programme obligatoire de D\u00e9veloppement professionnel continu, et l\u2019\u00c9valuation par les pairs.<\/p>\n\n\n\n

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GUIDE D\u2019AUTO-\u00c9VALUATION ET PLAN DE
D\u00c9VELOPPEMENT PROFESSIONNEL<\/a><\/h3>\n\n\n\n

\u00c0 chaque deuxi\u00e8me ann\u00e9e, les membres de l\u2019Ordre faut engager dans une auto-\u00e9valuation, en compl\u00e9tant le Guide d\u2019auto-\u00e9valuation\/Plan de perfectionnement professionnel. Les membres qui sont assign\u00e9s un num\u00e9ro d\u2019enregistrement pair compl\u00e8tent le Guide au cours des ann\u00e9es qui se terminent par des nombres pairs et ceux qui sont assign\u00e9s un num\u00e9ro d\u2019enregistrement impair le font au cours des ann\u00e9es impaires. Les membres enregistr\u00e9s avec un certificat autorisant la pratique supervis\u00e9e ou la pratique int\u00e9rimaire autonome doivent compl\u00e9ter le Guide chaque ann\u00e9e. Cette condition requise s\u2019applique \u00e9galement aux membres qui ont choisi de changer au statut inactif, car c\u2019est pr\u00e9vu que ces membres reviendront au statut actif. Il est pr\u00e9vu que les membres inactifs vont prendre des mesures pour rester courant dans leurs domaines de comp\u00e9tence \u00e0 l\u2019aide du programme de D\u00e9veloppement professionnel pendant leur p\u00e9riode d\u2019inactivit\u00e9 et vont documenter cela dans le Guide d\u2019auto-\u00e9valuation\/Plan de perfectionnement professionnel.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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PLAN D\u2019AUTOSOINS<\/a><\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Dans le cadre d\u2019auto-\u00e9valuation, l\u2019Ordre s\u2019attend que les membres examinent les facteurs susceptibles d\u2019avoir une incidence n\u00e9gative sur leur capacit\u00e9 \u00e0 fournir des services et qu\u2019ils envisagent des mesures visant \u00e0 att\u00e9nuer le risque de tort pour leur propre bien-\u00eatre et celui de leurs clients. Au minimum, le plan d\u2019autosoins doit \u00eatre revu et mis \u00e0 jour chaque fois que le Guide d\u2019auto-\u00e9valuation\/Plan de perfectionnement professionnel sont compl\u00e9t\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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PROGRAMME DE D\u00c9VELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU<\/a><\/h3>\n\n\n\n

Chaque member de l\u2019Ordre, avec l\u2019exception des membres titulaires d\u2019un certificat d\u2019inscription \u00e0 la retraite, est tenu de satisfaire les conditions du programme de D\u00e9veloppement professionnel continu. Le programme \u00e0 \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour:<\/p>\n\n\n\n